経団連が毎年決めていた就職活動スタートの時期やルール。 実際にしっかり守っていたところなんて少数派だろうけど、 全くなくなったら、学生も企業も疲弊しないか心配だ。 でも、このことがきっかけで中途採用も普通の世の中になった方が、 新卒ではない30代、40代の人にメリットがあるはず。 新卒は今後、どんどん減り続けるわけでそれでも人を必要としている企業は 年齢とか性別とかではなく、スキルや経験や可能性で本気で採用をしていくことになるはずだ。 100歳まで生きる世の中になれば、40代なんてまだ半分もいっていない。 まだまだ目指す世界は遠いけど、進化していくことを願っている。 これからもっともっと、ジブンらしく生きて、働ける時代にしていきたい。