経団連が毎年決めていた就職活動スタートの時期やルール。
実際にしっかり守っていたところなんて少数派だろうけど、
全くなくなったら、学生も企業も疲弊しないか心配だ。
でも、このことがきっかけで中途採用も普通の世の中になった方が、
新卒ではない30代、40代の人にメリットがあるはず。
新卒は今後、どんどん減り続けるわけでそれでも人を必要としている企業は
年齢とか性別とかではなく、スキルや経験や可能性で本気で採用をしていくことになるはずだ。
100歳まで生きる世の中になれば、40代なんてまだ半分もいっていない。
まだまだ目指す世界は遠いけど、進化していくことを願っている。
これからもっともっと、ジブンらしく生きて、働ける時代にしていきたい。